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Allegri, un ponte lungo tre anni

C’è da attendere soltanto il tweet del Presidente per poi studiare e valutare prima di vendere e comprare. Nel weekend Massimiliano Allegri potrebbe firmare il contratto che lo legherebbe al Napoli sino al 30 giugno 2029. Diversamente da quanto ipotizzato (due anni più l’opzione di un terzo) Allegri firmerà non solo un contratto ma un impegno che non potrà essere tradito. Chiavi in mano, Acciughina proverà a prolungare un ponte iniziato da Antonio Conte come fu per la Juventus, e potrà mettere il “corto muso” anche in Champions League dove il Napoli ha fallito.

Il Napoli gli affida il suo tesoro, ma Allegri dovrà dimostrare innanzitutto a se stesso che sa ancora vincere come non accade da sette anni.  Ma a Napoli si può arrivare anche per rinnovarsi, com’è stato per Luciano Spalletti. A Napoli si può tentare di alzare l’asticella, com’è stato per Maurizio Sarri o anche per Walter Mazzarri: poi, magari uno stentato saluto per altre esperienze di prestigio non sempre gratificanti.

E’ dunque il momento di Max Allegri a mettersi in gioco che, per sua grandissima fortuna, arriverà a Napoli con il consenso dei tifosi, o almeno con la maggioranza di chi ha meditato circa un mese per assorbire la notizia e convenire che il testimone dopo Conte, dovesse essere affidato ad un professionista di lunga esperienza. Il male minore? Forse l’unico in un momento in cui il calcio è malato senza dare segnali di ripresa.

Forse la firma nel weekend per tuffarsi nel mercato che aprirà le porte ufficialmente il 30 giugno. Per il ds Giovanni Manna invece nessuna pausa dovendo ricominciare dal rinnovo di Mc Tominay, dal tentativo di rinnovo per Lobotka, passando per Zambo Anguissa ancor tra color che son sospesi. Solo i preamboli: c’è da affrontare Lotito perché liberi Mario Gila e siglare il primo affare ADL/Lotito dopo 22 anni. Si affronterà poi il problema dei 13 rientri e in particolare Lang e Lucca. C’è tanto da fare: ma Allegri trova una società sana, snella e un ds valido con cui ha già lavorato.

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